Ahorra en los beneficios y las horas extraordinarias
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Ahorra en los beneficios y las horas extraordinarias
Uno de los mayores costos que una empresa puede incurrir en más allá de su nómina estándar son los beneficios médicos y pago de horas extras. En la fuerza laboral de hoy, los beneficios pueden costar una empresa en cualquier lugar veinte-veinticinco por ciento sobre nómina estándar, y pago de horas extras tiene un impacto similar.
Estos costos se eliminan por la asociación con una personal profesional agencia, lo que permite a las empresas a reducir aún más el gasto. A medida que la Ley, el empresario que le corresponde de la piscina de trabajadores temporales, agencias de empleo abonar el importe diferencial deben a los trabajadores que ponen en el trabajo de horas extraordinarias, además de los gastos de las prestaciones.
No todas las agencias de empleo ofrecen beneficios a sus trabajadores, pero como la demanda de cuidados de salud accesibles sigue aumentando en medio del debate nacional, cada vez más están ofreciendo como incentivo para atraer a personas altamente cualificadas que recientemente desplazados del empleo permanente, además de aquellos cuya preferencia es trabajar sobre una base pro tempore.
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