Intercambio de favores

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Intercambio de favores

Lo que parece un deporte río potencialmente peligrosos es en realidad uno de los más eficaces estrategias de negociación salarial empleado por ambos candidatos y empleadores.

Intercambio de favores es el comercio fuera de favores con más frecuencia y de manera elocuente conocido como el quid pro quo. Cuando se trata de las negociaciones salariales, intercambio de favores es la oferta de determinadas condiciones de empleo a fin de obtener algo de valor a cambio.

Al entrar en la fase de negociación del sueldo de cualquier acuerdo entre el empleador y el empleado, que? S vital para ambas partes a estar en la lista con algunas de las concesiones que? Dispuestos a volver a hacer. Esto requiere una buena dosis de previsión. Una empresa tiene que sopesar qué? S dispuestos a ofrecer a un empleado en lugar de un salario más alto, teniendo en cuenta factores tales como el candidato? S valor a la empresa. Los candidatos también deberían llegar a la mesa con una lista preparada de peticiones que se realizan a cambio de su aceptación de los sueldos.

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