Never Surrender

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Never Surrender

It? S imposible exagerar la importancia durante las negociaciones salariales para ninguna de las partes a capitular. Ni el empleador ni el candidato nunca debe sentirse como si? He sido puesto en condiciones de hacer concesiones que aren? T de beneficio mutuo para sus objetivos.

Si un candidato del trabajo es demasiado desesperado por llegar a un acuerdo y los rendimientos para el empleador? S oferta final con cualquier sentimiento de que se hayan aprovechado de, o de ser infravalorada, esto puede causar estragos en su actitud hacia el trabajo.

Del mismo modo, un empleador tiene que sopesar la necesidad de un candidato en particular en contra de su capacidad financiera para hacerlos felices. Estar de acuerdo en un salario que puede? T se ofrece es el primer paso en el camino a la ruina.

Al final, ambos deben estar satisfechos con el acuerdo. Tener un reclutador como el hombre de mediana en estas negociaciones finales quita parte de ese riesgo, y alivia la mayoría de la tensión relacionada con las negociaciones salariales intenso.

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