Teniendo en cuenta soluciones alternativas para pagar

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Teniendo en cuenta soluciones alternativas para pagar

El dinero no es la única cosa a considerar en la negociación de un salario, y mantener en mente que podría ser la diferencia entre una negociación y un acuerdo roto.

Una oportunidad de trabajo que ofrece 75.000 dólares sin beneficios y sin indemnización por despido puede ser mucho menos atractivo de una oferta mucho menos, pero con grandes beneficios, un vehículo de empresa y un paquete de indemnización que haría babear CEO de Fortune 500.

Los candidatos deben considerar esto durante la negociación del sueldo de empleo. El candidato que? S han ofrecido menos de su valor podría aceptar, pero sólo con la condición de opciones sobre acciones, tiempo libre pagado y el reembolso de los gastos de traslado. Asimismo, el empleador siempre debe estar preparado para enfatizar esas alternativas, sobre todo si se ofrece el salario no es negociable.

Contratación de empresas profesionales actuar en nombre de la contratación de la empresa a negociar la remuneración y con frecuencia hacen todo el proceso más sencillo? De la empresa y el candidato? S perspectiva.

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