Entrevista Éxito Tips

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Conozca sus debilidades

Toda persona, individual, incluso los más capaces y con talento, tiene debilidades. Nadie es perfecto, y que? S con este conocimiento que los entrevistadores con frecuencia abordar el tema. Pocos esperan que los empleadores perfección de sus empleados, pero todos apreciamos la honestidad y la sinceridad que se requiere para admitir los fracasos del pasado.

En algún momento durante la entrevista, ¿verdad? Diran que se nombre de sus debilidades. En esta situación? Voy a hacer bien para ser franca y sincera, pero también para recordar que existe un delicado equilibrio entre el ser sincero y estar abajo en ti mismo.

Tener en cuenta antes de tiempo para ciertas ocasiones en su carrera profesional, cuando se sintió satisfecho con su rendimiento. Piense en las lecciones que aprendió, y llegar a ejemplos de las medidas subsiguientes que? He tomado para garantizar las clases no estabas? T en vano. Comunicar esta sinceridad. El éxito en una entrevista depende de su capacidad para venir a través reflexiva sobre el pasado y el futuro con optimismo.

Haga su tarea: aprender sobre la organización

La preparación es una de las claves principales de quitar de una entrevista de trabajo exitosa. Acercarse a una entrevista como lo haría un examen es una manera segura del fuego de hacer una impresión duradera que podrían darle la ventaja sobre su competencia.

Los empleadores, como candidatos a un trabajo que toman la iniciativa para aprender tanto como pueda sobre ellos. Se? Signo sa que? Volver no sólo alguien que busca un trabajo, sino un individuo que? S prestado cuidadosa atención a la clase de organización que desee trabajar, y les da confianza en su juicio.

Visitar una empresa? S sitio web o el uso de motores de búsqueda a la investigación de su historia, las tendencias y la dirección le puede proporcionar una gran cantidad de información que se puede llevar con usted. Trabajando de esta en la conversación es como entregar un verbales uno-dos. Actúa como una forma de comprometerse a su entrevistador en la discusión, con lo que un tono relajante para regular la rigidez del proceso de entrevista.

Después de la entrevista

Aunque muchas personas entienden que después de la entrevista de seguimiento es una parte esencial de la entrevista el éxito, pocos la ponen en práctica. ¿Cuál es una razón más para que usted pueda hacerlo.

Entrevistas muy rara vez terminan en un apretón de manos y una oferta de trabajo. Por lo general, un empleador pasar algún tiempo para decidir quién es el candidato mejor trabajo es. It? S durante este período crucial de toma de decisiones que sus acciones podrían ayudar swing cosas a su favor.

Enviar una carta de agradecimiento dentro de veinticuatro horas a la atención de la persona que lo entrevistó, y expresar su agradecimiento por su tiempo y consideración. Este tipo de sistema de seguimiento le ayuda a mantenerse en el empleador? S cuenta. El doesn carta no tendrá que ser poética, pero un poco de esfuerzo debe ser ejercida para maximizar su impacto. Reiteran su entusiasmo de trabajar para la empresa, y hacer un argumento final? Cierre? acerca de sus calificaciones para el trabajo y lo que esperamos traer a la compañía.

Las primeras impresiones duran para siempre

Hay una serie de consejos entrevista que el éxito debe ser evidente. Pero incluso una breve conversación con cualquier persona que? S entrevistas jamás llevado a cabo se ponen de manifiesto que no todo el mundo? S leer la nota sobre la etiqueta entrevista de base y la importancia de hacer una buena primera impresión.

Llegue a tiempo. Ser primeros es aceptable, siempre y cuando usted pone? T venció a la recepcionista en la oficina. Al llegar diez minutos antes le impide parecer demasiado ansioso.

Vístase apropiadamente. Nada dice más sobre una persona? S la actitud que el cuidado con que se presentan, lo que significa que raídos pantalones vaqueros y minifaldas están fuera. Tenga cuidado de no demasiada ropa, ya sea. s Realizar una incógnita

Haga contacto visual. It? S imperativo comprometerse plenamente durante su entrevista, y esto raramente se consigue al evitar los ojos. Un entrevistado desinteresada lo convierte en un entrevistador desinteresada.

Evalúe usted mismo

Una entrevista es todo acerca de ti mismo de venta. Y antes de que convincente puede hacer esto, verdad? S importantes para hacer un balance de los talentos y habilidades únicas que lo diferencian del resto. Simplemente ¿no están seguros? T suficiente. Si todo lo que tiene que ofrecer es una actitud arrogante, sin la capacidad de verbalizar adecuadamente por qué? Eres la mejor persona para el trabajo, usted? Perdidos.

Uno de los mejores consejos para una entrevista éxito es hacer una lista de logros en su carrera, y los retos que? He superado. Utilice esta información para escribir una breve declaración sobre sí mismo que puede utilizar en la conversación. Evite entrar en largas descripciones, y sobre todo escribir de una manera que usted puede entregar sin que suene seco o ensayado. Para algunos, esto resulta del todo natural? Pero para otros, puede tomar un gran esfuerzo. Pero el esfuerzo que se extienden ahora a pagar diez veces si estás recompensado con una oferta de trabajo.

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